REDWOOD CITY – Des centaines de travailleurs de soutien de l’hôpital Sequoia ont quitté leur travail lundi pour faire grève pour de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail après l’échec des négociations avec Dignity Health pour un nouveau contrat.

Les 300 assistants infirmiers, aides-soignants, techniciens chirurgicaux, inhalothérapeutes, aides ménagères cuisiniers et autres travailleurs essentiels ont voté à 95% pour se mettre en grève le 7 juillet après quatre mois d’échec des négociations de contrat avec le système Dignity Health et son président Bill Graham.

Les travailleurs affirment que l’entreprise n’a pas «résolu de manière adéquate les problèmes de rémunération et d’avantages sociaux équitables» tout en plaidant pour le recrutement et la rétention du personnel, ce qui est devenu «un problème majeur et a conduit à une crise du nombre de cas de patients».

Lundi, des dizaines de travailleurs tenant des pancartes et criant des slogans comme « ça suffit » et « 4 % ne paieront pas le loyer » se sont réunis au parc Dove Beeger devant l’hôpital Sequoia aux côtés d’élus sympathiques comme le sénateur d’État Josh Becker, San Le superviseur du comté de Mateo, David Canepa, et le candidat maire et superviseur de Menlo Park, Ray Mueller.

REDWOOD CITY, CALIFORNIE - 18 JUILLET : Janice Karan, de San Mateo, tient sa fille Aavana Singh, 4 ans, lors d'un rassemblement syndical à l'hôpital Sequoia de Redwood City, Californie, le lundi 18 juillet 2022. (Shae Hammond/Bay Groupe de nouvelles de la région)
REDWOOD CITY, CALIFORNIE – 18 JUILLET : Janice Karan, de San Mateo, tient sa fille Aavana Singh, 4 ans, lors d’un rassemblement syndical à l’hôpital Sequoia de Redwood City, Californie, le lundi 18 juillet 2022. (Shae Hammond/Bay Groupe de nouvelles de la région)

Le directeur des communications externes de Dignity Health, Kevin Kimbrough, a déclaré dans un communiqué que l’unité de négociation de l’AFSMCE à Sequoia se compose d’environ 300 employés techniques et de service, mais n’inclut pas les infirmières autorisées. Pendant la grève, a-t-il dit, l’hôpital « poursuivra ses opérations afin de continuer à servir notre communauté et à prodiguer des soins à nos patients ».

Alors que l’inflation rend le prix de la vie dans la Bay Area encore plus élevé et que les prix exorbitants de l’essence et des loyers exercent une pression croissante sur les familles qui travaillent, des travailleurs comme la femme de ménage Vicki Harper en ont assez.

« Nous n’accepterons plus les centimes de la direction de Dignity », a déclaré Harper. « Nous méritons un contrat équitable avec les soins de santé, de meilleurs ratios de personnel et de meilleurs salaires. Nous ne pouvons pas vivre avec leurs sous. Nous resterons ici aussi longtemps qu’il le faudra et nous nous tiendrons debout, unis et ensemble.

Les employés de l’hôpital de Sequoia ont décrit les conditions «horribles» dans lesquelles ils travaillent, notant qu’ils sont «si étirés» que les travailleurs sont «obligés de travailler avec moins, ce qui signifie qu’ils ont moins de temps qu’ils peuvent passer avec les patients – temps qui peut sauver des vies », selon un communiqué de presse du Conseil 57 de l’AFSCME.

Les travailleurs disent que la crise de la dotation en personnel a été exacerbée par le fait que la rémunération est tombée bien en deçà des autres employeurs tandis que les primes d’assurance maladie ont grimpé en flèche, « zappant l’installation du personnel expérimenté nécessaire pour fournir des soins appropriés ».

Canepa a qualifié le refus de Diginity Health de signer un contrat avec le syndicat d' »injustice économique » et de « guerre des classes ».

REDWOOD CITY, CALIFORNIE – 18 JUILLET: Abigail Knight, de Redwood City, pleure et est réconfortée par Vicki Harper, de Redwood City, après avoir pris la parole lors d'un rassemblement syndical à l'hôpital Sequoia de Redwood City, Californie, le lundi 18 juillet, 2022. Knight travaille à l'hôpital Sequoia depuis 33 ans.  (Shae Hammond/Bay Area News Group)
REDWOOD CITY, CALIFORNIE – 18 JUILLET: Abigail Knight, de Redwood City, pleure et est réconfortée par Vicki Harper, de Redwood City, après avoir pris la parole lors d’un rassemblement syndical à l’hôpital Sequoia de Redwood City, en Californie, le lundi 18 juillet, 2022. Knight travaille à l’hôpital Sequoia depuis 33 ans. (Shae Hammond/Bay Area News Group)

La grève de l’hôpital Sequoia fait suite à plusieurs autres actions menées par des travailleurs dans des hôpitaux de la région de la baie, notamment dans les hôpitaux Kaiser Permanente et Stanford.

En novembre 2021, des dizaines de milliers de travailleurs syndiqués de Kaiser dans la région de la baie, à Sacramento et dans la vallée centrale se sont joints à un débrayage massif lors d’une grève de solidarité qui a poussé l’entreprise à se démener pour trouver des renforts. Et en avril de cette année, près de 5 000 infirmières de deux hôpitaux de Stanford sont sorties à la recherche d’un meilleur salaire et de meilleures conditions de travail, obligeant l’université à embaucher des travailleurs itinérants coûteux pour combler les lacunes.

Lionel Oubichon, qui fait partie de l’équipe de négociation du syndicat et travaille à l’hôpital depuis 23 ans, a déclaré que les travailleurs n’étaient pas satisfaits des trois derniers contrats qu’ils avaient signés avec l’hôpital, mais qu’ils ne le feraient pas aussi facilement cette fois-ci. Il a dit qu’il espère que l’hôpital augmentera les salaires et répondra aux besoins des travailleurs, sinon la grève se poursuivra.

« Nous nous sommes contentés de trois contrats », a déclaré Oubichon. « Quand la récession est arrivée, nous avons dit ‘nous prendrons ce contrat pour aider l’hôpital.’ Le deuxième contrat, nous avons dit « d’accord, occupons-nous de cela, ce n’est pas bon mais nous nous en occuperons ». Troisième contrat, nous avons eu la pandémie, et nous avons dit « nous prendrons ça ». Mais tu sais quoi? C’est assez de le prendre. Il est temps pour nous de ne rien dire de plus. Nous méritons mieux. Nous en avons assez d’être sous-évalués.

Yvonne Haynes, une CNA de l’unité chirurgicale, a déclaré que le syndicat était prêt à faire la grève jusqu’à ce que « nous puissions fournir les soins de haute qualité que le comté de San Mateo mérite grâce à des emplois de haute qualité dont nous pouvons être fiers ».

« Nous sommes déçus et attristés qu’ils nous traitent de cette façon », a déclaré Haynes. « Nous travaillons dans cet hôpital parce que nous aimons notre travail, prenons soin de nos patients et sommes engagés envers cette communauté. Nous avons mis nos vies en jeu à cause de la COVID, et de nombreuses personnes sont parties. Mais nous sommes restés.

REDWOOD CITY, CALIFORNIE - 18 JUILLET : Vicki Harper, de Redwood City, prend la parole lors d'un rassemblement syndical à l'hôpital Sequoia de Redwood City, Californie, le lundi 18 juillet 2022. (Shae Hammond/Bay Area News Group)
REDWOOD CITY, CALIFORNIE – 18 JUILLET : Vicki Harper, de Redwood City, prend la parole lors d’un rassemblement syndical à l’hôpital Sequoia de Redwood City, Californie, le lundi 18 juillet 2022. (Shae Hammond/Bay Area News Group)

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