Par Mark Gillispie | Presse associée

Un juge du Tennessee a temporairement interdit à deux agences fédérales d’appliquer les directives émises par l’administration du président Joe Biden qui étendaient la protection des personnes LGBTQ dans les écoles et les lieux de travail.

Le juge de district américain Charles Atchley Jr., dans une ordonnance vendredi, a statué pour les 20 procureurs généraux des États qui ont poursuivi en août dernier, affirmant que les directives de l’administration Biden enfreignaient le droit des États d’adopter des lois qui, par exemple, empêchent les étudiants de participer à des sports en fonction de leur l’identité de genre ou obliger les écoles et les entreprises à fournir des salles de bains et des douches pour accueillir les personnes transgenres.

Atchley, nommé par le président Donald Trump en 2020, a accepté l’argument des procureurs généraux et a émis une injonction temporaire qui empêche les agences d’appliquer ces directives sur la discrimination LGBTQ jusqu’à ce que l’affaire puisse être résolue par les tribunaux.

« Comme démontré ci-dessus, le préjudice allégué par les États demandeurs se produit déjà – leur pouvoir souverain d’appliquer leur propre code juridique est entravé par la publication des directives des défendeurs et ils font face à une pression substantielle pour modifier leurs lois d’État en conséquence », a écrit Atchley. .

Les procureurs généraux viennent de l’Alabama, de l’Alaska, de l’Arizona, de l’Arkansas, de la Géorgie, de l’Idaho, de l’Indiana, du Kansas, du Kentucky, de la Louisiane, du Mississippi, du Missouri, du Montana, du Nebraska, de l’Ohio, de l’Oklahoma, de la Caroline du Sud, du Dakota du Sud, du Tennessee et de la Virginie occidentale.

Les directives concernant la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ont été publiées par le Département américain de l’éducation et la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi en juin à la suite d’une décision historique en matière de droits civils de la Cour suprême des États-Unis en 2020 qui, en vertu d’une disposition appelée Titre VII, protège les homosexuels, les lesbiennes et les personnes transgenres contre la discrimination au travail.

Les directives du ministère de l’Éducation de juin 2021 ont déclaré que la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre d’un élève serait traitée comme une violation du titre IX, la loi fédérale de 1972 qui protège la discrimination sexuelle dans l’éducation.

La Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi a publié ce mois-là des directives sur ce qui pourrait constituer une discrimination à l’égard des personnes LGBTQ et a conseillé le public sur la manière de déposer une plainte.

Avec ses conseils, l’administration Biden a en partie pris position contre les lois et les propositions dans un nombre croissant d’États qui visent à interdire aux filles transgenres de participer à des équipes sportives féminines. Les procureurs généraux des États soutiennent que l’autorité sur ces politiques « appartient proprement au Congrès, aux États et au peuple ».

La politique en matière d’éducation prévoyait la possibilité de sanctions fédérales contre les écoles et les collèges qui ne protègent pas les étudiants homosexuels et transgenres.

Les procureurs généraux ont fait valoir que retarder un examen juridique des directives « leur causerait des difficultés importantes, car les défendeurs seraient autorisés à utiliser la » peur de sanctions futures « pour forcer » le respect immédiat « des directives contestées », a écrit Atchley.

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